Introduzione alla psicologia industriale e organizzativa Nome prodotto: Introduzione alla psicologia industriale e organizzativa: Autore accademico Nobel: Ronald E. Riggio, Categoria di Pearson: Altro Codice azionario: 9786051336824 Numero di pagine: 512 Dimensioni: 18.50x23.00 Data di stampa: 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 - 2020 03 Tipo di copertina: Tipo di carta senza pelle: 1. Lingua di Hamur: il turco presenta una storia dell'ultimo secolo di processo di industrializzazione. Il cambiamento nello stile di produzione, la nascita della classe operaia e i problemi riscontrati nelle fabbriche si sono incontrati nella prima metà di questo secolo. Nelle organizzazioni di servizio che sono comuni nelle organizzazioni di produzione e successivamente viene messa in scena una grande lotta tra dipendenti e organizzazioni. Dipende dalle condizioni che le organizzazioni possono raggiungere i propri obiettivi, i dipendenti raggiungono i loro obiettivi personali, il reddito, le organizzazioni di salute fisica e mentale, mentre sono associate a maggiori sforzi. Richiede a entrambe le parti di raggiungere i propri obiettivi tra l'organizzazione e il dipendente. La psicologia industriale e organizzativa supporta i dipendenti nell'adattare le caratteristiche dell'organizzazione con applicazioni quali ricerca, selezione, mediazione, formazione, valutazione delle prestazioni. La struttura organizzativa supporta l'adattamento della struttura e dei processi dell'organizzazione con le aspettative dei dipendenti a processi organizzativi come intelligenza, comunicazione, gruppi e leadership. Contribuisce anche a comprendere atteggiamenti e comportamenti positivi e negativi, un risultato della vita nelle organizzazioni. Questa libreria offre la prospettiva e i metodi necessari per creare un ambiente di lavoro positivo con il successo delle organizzazioni e la soddisfazione dei dipendenti. Più di 10 azioni in vendita dal prezzo della campagna. Il prezzo specificato si applica fino al 16 ottobre 2023.